Đại biểu tham dự hội nghị.

Tại hội nghị, UBND xã đã công bố Quyết định ban hành Quy chế làm việc nhiệm kỳ 2026–2031 gồm 7 chương, 39 điều. Không chỉ dừng lại ở việc phổ biến nội dung, các đại biểu đã tập trung thảo luận sâu về nguyên tắc làm việc, chế độ trách nhiệm cá nhân gắn với trách nhiệm tập thể, quy trình phối hợp giữa các bộ phận và phương thức điều hành theo hướng khoa học, minh bạch, sát thực tiễn. Các ý kiến nhấn mạnh yêu cầu đổi mới lề lối làm việc, nâng cao tính chủ động, kỷ luật, kỷ cương hành chính; đồng thời đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở trong bối cảnh mới.

Đặc biệt, trong điều kiện triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, hội nghị đã dành nhiều thời gian trao đổi về việc chuẩn hóa quy trình xử lý công việc, tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với kiểm soát trách nhiệm, bảo đảm sự thông suốt, kịp thời trong giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp.

Cùng với đó, Kế hoạch thi đua học tập nâng cao năng lực, kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số được triển khai với tinh thần thiết thực, lấy hiệu quả công việc làm thước đo. Các đại biểu đã thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế trong kỹ năng số, khả năng khai thác hệ thống phần mềm, từ đó đề xuất các giải pháp như: tăng cường tập huấn chuyên sâu, tự học, tự bồi dưỡng; đẩy mạnh sử dụng các nền tảng số trong quản lý, điều hành; từng bước hình thành tác phong làm việc trên môi trường số.

Đồng chí Lê Văn Cường, Chủ tịch UBND, phát biểu kết luận hội nghị.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Lê Văn Cường, Chủ tịch UBND xã nhấn mạnh: Quy chế làm việc là “khung kỷ luật” để bộ máy vận hành đồng bộ, còn chuyển đổi số là “động lực mới” để nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân. Mỗi cán bộ, công chức, viên chức cần chủ động thích ứng, nâng cao trình độ, thay đổi tư duy từ xử lý công việc thủ công sang môi trường số, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, công khai, minh bạch.

Hội nghị không chỉ là bước cụ thể hóa các quy định trong nhiệm kỳ mới, mà còn thể hiện quyết tâm chính trị của UBND xã Định Hòa trong việc đổi mới phương thức quản lý, nâng cao năng lực đội ngũ, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ hiện nay./.